仙台市は、仕事と子育てが両立する環境づくりを進めようと、男性従業員が一定期間以上、育児休業を取得した中小企業に奨励金を交付することになり、申請を受け付けています。

交付の対象になるのは、▽仙台市内に本社があり▽従業員の数が３００人以下の中小企業などです。
ことし４月１日以降に、一定期間以上、育児休業を取得した上で、職場に復帰してから２か月以上、勤務している男性従業員がいる場合、企業側に奨励金が交付されます。
支給額は、▽国の同様の制度を利用したことがあるかや、▽男性従業員が育児休業をした期間によって異なり、実績に応じて１０万円か２０万円が支給されます。
申請の受け付けは来年の３月末までで、事業者ごとに１回までとなっています。
仙台市の郡市長は「男性の育休取得を後押ししたり、より長期の育休取得を促したりして仕事と子育ての両立を進め、子育てが楽しいまちの実現に向けて取り組んでいきたい」と話していました。

引用元：
男性の育児休業促進へ　仙台市が企業に奨励金 (NHK)