保育士が足りず、子どもの受け入れを制限した結果、定員割れに陥る保育所が相次いでいる。待機児童が問題になるなかで施設を増やす一方、保育士の処遇改善が進まず、人材が定着しないことが原因だ。政府は処遇改善や経験者らの現場復帰策を打ち出すが、どの程度の効果があるかは不透明だ。

　

■受け入れ制限、次々に

　待機児童数（昨年４月時点）が全国の市区町村で２番目に多い千葉県船橋市。今年度、市立保育所で定員割れした。昨年度、２２８人いた臨時職員の保育士が１７３人しか集まらず、やむなく子どもの受け入れを制限したからだ。

　保育所では、子どもの年齢に応じて必要な保育士の数が定められ、０歳児なら３人に対して１人の保育士が必要になるが、市の基準を元にした計算では、待機児童１０６７人の約４分の１にあたる２８８人は保育士不足が原因だった。

　「新しい保育園がどんどんでき、移った保育士の分を補充できなかった」と市公立保育園管理課の杉森裕子課長は話す。

　生後２カ月の長女がいる市内の派遣社員、鞠子いずみさん（３４）は認可保育所に申し込んだが、２次募集も全滅。認可外保育所に預け、４月から復職する予定だ。「待機児童の理由に保育士不足があるなんて、知らなかった。ハコはあっても人がいないとどうにもならない」

　保育士不足による定員割れは、全国に広がる。

　沖縄県では昨年１０月時点で、那覇市など１２市町村の３８施設で、保育士が６５人足りず、２１１人が待機児童になっていたことが、県の調査でわかった。広島市でも２０１３〜１５年度に計６園で子どもの受け入れを制限。保育士不足による待機児童が５８人いたという。

　首都圏のある民間の認可保育園長は「保育士を派遣する複数の会社に高い紹介料を払っても、人が来ないのが現状だ。以前だったら採用しなかったような資質の人でも、資格があれば雇っている」と明かす。

　自治体や企業による保育士の獲得競争も各地で始まっている。


引用元：
保育士不足、深刻　空きはあるのに……保育所に入れない(朝日新聞)