埼玉県の東松山市役所では、全国で初めて「子育ての経験」を条件に正職員として中途採用された子育て中の女性４人に辞令が交付されました。

東松山市は社会に眠っている能力を行政サービスに生かそうと、「子育ての経験」を条件に昨年度、正職員の中途採用試験を行い、３２歳から４４歳までの子育て中の女性４人が採用されました。
新年度初日の１日、辞令交付式が行われ、スーツ姿の４人に森田光一市長から辞令が手渡されました。
４人は以前、食品メーカーや結婚式場のブライダルプランナーなどとして働いていましたが、出産や子育てを理由にいったん離職したあと、今回採用されました。
総務省などによりますと、「子育ての経験」を条件に自治体が正職員として採用するのは全国で初めてだということで、東松山市では、これまでの経験を生かした行政サービスの提供と期待しているということです。
障害者福祉課に配属となった２人の子どもを育てている中村かよ子さん（３２）は、「自分たちが精いっぱい頑張ることで母親の再就職がより進むよう仕事に励んでいきたい」と話していました。

引用元：
全国初 「子育て経験」条件の市職員に辞令